Direito Trabalhista
Direitos de quem trabalha com carteira assinada ou sem registro: rescisão, verbas, jornada e segurança no trabalho.
Como podemos ajudar
- Rescisão
- Conferência do cálculo e das verbas na saída do emprego.
- Horas extras
- Jornada além do combinado sem o pagamento devido.
- Vínculo de emprego
- Reconhecimento de trabalho sem carteira assinada.
- Acidentes e doenças do trabalho
- Direitos e estabilidade depois do afastamento.
- Assédio e danos morais
- Situações de abuso no ambiente de trabalho.
Atenção ao prazo
Na Justiça do Trabalho, o prazo para entrar com ação é de dois anos depois do fim do contrato, cobrando os últimos cinco anos. Não deixe para depois.
Guarde holerites, termo de rescisão, mensagens com o empregador e qualquer registro da jornada. Eles ajudam a mostrar o que aconteceu.
Fui demitido e acho que o cálculo está errado. O que faço?
Separe o termo de rescisão e os holerites. Com eles, dá para conferir cada verba.
Trabalhei sem carteira assinada. Tenho direitos?
Pode ser possível reconhecer o vínculo e cobrar os direitos do período. Testemunhas e mensagens ajudam.
Quanto tempo tenho para entrar com ação?
Até dois anos depois do fim do contrato, podendo cobrar os últimos cinco anos.
Conte o que está acontecendo
Uma mensagem com o resumo do caso já ajuda a entender o melhor caminho.